Parents@Work: Mijenjajmo stav!
Roditelji se na svojim radnim mjestima nalaze u nepovoljnijem položaju zbog svojih roditeljskih ili skrbničkih obveza. To se pokazalo kroz istraživanja, kao i kroz iskustvo koje su stekle razne organizacije koje se bave savjetovanjem uključujući i državna tijela koja obavljaju poslove vezane uz ravnopravnost spolova.
Diskriminacija žena često počinje za vrijeme trudnoće, a kasnije žene na sebe preuzimaju većinu obveza brige o djeci. Dakle, one su u dosta težoj situaciji nego muškarci. Ako pak muškarci preuzmu obveze skrbi, oni ne zadovoljavaju društvenu percepciju “muške” rodne uloge što uzrokuje njihovu diskriminaciju na radnom mjestu. Diskriminacija može uključivati pogrdne primjedbe, pogoršanje radne atmosfere, dodjeljivanje neadekvatnih radnih zadataka i dovesti do prestanka radnog odnosa.
Diskriminacija se obično javlja zbog predrasuda: roditelje se, zbog njihovih roditeljskih obveza, smatra manje fleksibilnim, produktivnim i profesionalnim radnicima koji uzrokuju organizacijske poteškoće poslodavcima. Potrebno je mijenjati stavove i percepcije poslodavaca, samih radnika te društva u cjelini. To bi dovelo do pozitivnije percepcije i smanjenja diskriminacije roditelja na radnom mjestu, a što je upravo cilj projekta Parents@Work.
U okviru projekta “Parents@work: Mijenjajmo stav!” planiraju se sljedeće aktivnosti:
- Povećanje svijesti o (skrivenoj) diskriminaciji majki i očeva na radnom mjestu i u prijavama za posao među zaposlenicima i poslodavcima, kao i šire javnosti;
- Razvoj novih strategija za potporu poslodavcima i zaposlenicima u borbi protiv diskriminatornih praksi;
- Podržati tijela za ravnopravnost spolova i druge savjetodavne organizacije materijalima i alatima za njihov savjetodavni rad i aktivnosti podizanja svijesti i
- Uključiti tvrtke i njihove predstavnike u istraživanja i aktivnosti podizanja svijest.
Projekt će se provoditi u suradnji s istraživačkim i savjetodavnim institucijama te Pravobraniteljima/cama u Austriji i Hrvatskoj.
Ovaj projekt sufinancira Europska Unija.